Pesquisa, Desenvolvimento e Implementação de Modelo Referencial de

Dimensionamento

da Força de Trabalho em Regiões de Saúde no Brasil

O fortalecimento de uma infraestrutura de dados é um dos pontos centrais para o planejamento, implementação, e monitoramento de políticas para a gestão da força de trabalho em saúde (1–3). Diversas publicações foram lançadas nos últimos anos com recomendações de ações, indicadores e exemplos de boas práticas que países podem executar a fim que alavancar a capacidade analítica da gestão do trabalho em saúde (2–4). As publicações abaixo contemplam alguns exemplos.

Contas Nacionais da Força de Trabalho em Saúde
Strengthening the collection, analysis and use of health workforce data and information - a handbook

Compreender como se dá a distribuição da força de trabalho em saúde, bem como diferentes determinantes afetam a sua dinâmica representam um domínio que contribui para países alcançarem um modelo planejamento estratégico da força de trabalho em saúde (1). Amparados por esta compreensão e por modelos que apoiam na visualização das dinâmicas da força de trabalho em saúde (5), como a figura abaixo, este produto tem como objetivo descrever indicadores que se relacionam às dinâmicas da força de trabalho em saúde.

Modelo de Indicadores

Ao todo, foram construídos 19 indicadores dos seguintes domínios: Força de Trabalho em Saúde, Educação, Infraestrutura, Economia, Epidemiologia. Para cada indicador, existem os seguintes artefatos:

  1. Painel sobre indicador;
  2. Consultas em linguagem SQL usada para calcular o indicador;
  3. Dados abertos contendo os indicadores calculados;
  4. Ficha do indicador, contendo informações sobre como cálculos são realizados e exemplo de como o indicador pode ser usados.

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Referências

  1. Rees GH, James R, Samadashvili L, Scotter C. Are Sustainable Health Workforces Possible? Issues and a Possible Remedy. Sustainability (Switzerland). MDPI; 2023.
  2. WHO. Strengthening the collection, analysis and use of health workforce data and information - a handbook [Internet]. 2022. Available from: http://apps.who.int/bookorders.
  3. WHO. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030. 2016.
  4. OPAS. Contas Nacionais da Força de Trabalho em Saúde: Um Manual. Brasília; 2020.
  5. Sonderegger S, Bennett S, Sriram V, Lalani U, Hariyani S, Roberton T. Visualizing the drivers of an effective health workforce: a detailed, interactive logic model. Hum Resour Health. BioMed Central Ltd; 2021 Dec 1;19(1). PMID: 33706778